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2019-04-25 04:47 来源:无锡新传媒网
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  新年伊始,常山县吹响“常青藤”行动“动员号”,一大批退出现职领导干部主动“集结”。

  “县级层面根据‘六大员’相关工作经历、专业背景等,分成23个编组,嵌入县级重点工作专班运行,形成了以‘六大员+专班+编组’的实体化运作模式。”常山县委组织部常务副部长刘新龙介绍道。,澳发彩票网app官方下载,网易彩票大乐透预测  “‘常青藤’行动不但为退出现职的领导干部干事创业搭建了施展拳脚的‘舞台’,也鞭策鼓舞着身边其他干部对标看齐。我们年轻干部在这些老领导的带领下,也将‘自我加压’有所为。”常山县城东新区管委会年轻干部郑鑫如是说。(完)

  从退出现职后的“无所事事”到“干劲十足”,廖伟明的“变形计”在常山并非孤例。,  廖伟明是浙江省常山县一名退出现职的领导干部,他的节奏转变源于当地正在创新实施的“常青藤”行动计划。,  据介绍,该县已有10名年轻干部被退出现职领导干部干事创业热情所感染,主动报名参与服务企业“破山行动”。“实干担当”的氛围正带动常山其他干部工作作风的整转提升。

  据悉,该县当前共有180余名退出现职的领导干部。,  廖伟明是浙江省常山县一名退出现职的领导干部,他的节奏转变源于当地正在创新实施的“常青藤”行动计划。,    图为:退职领导干部参与“常青藤”行动。常山县委组织部供图

,新乐彩下载,喜盈门彩票图为:退职领导干部服务企业。常山县委组织部供图,

  在常山,创新实施“常青藤”行动在促成一批重点难点问题领衔交办同时,亦发挥着“1+1>2”效应。,,

  

[责任编辑:朱雯]
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